MUJER Y EMPLEO: ¿DÓNDE NOS CONTRATAN?

Según el Informe del Mercado de Trabajo y Mujer del año 2017, realizado por el SEPE, el volumen de contratación femenina volvió a registrar la cota más alta de los últimos diez años pero su representación apenas varió con respecto al año anterior y, tanto el porcentaje del número de contratos suscritos por mujeres como el de contratadas situaron al colectivo lejos de la paridad con los hombres.

La tasa de temporalidad se redujo por segundo año consecutivo pero solo 9,33 de cada 100 contratos fueron indefinidos. 

Fuente: Fuente: Elaborado por el Observatorio del SEPE a partir de los datos del SISPE. Año 2017. Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos

El índice de rotación volvió a situarse en los niveles más elevados de los últimos diez años, al incrementarse más el número de contratos que el de personas contratadas. El número de contratos a jornada parcial también continuó aumentando aunque, por primera vez en los últimos diez años, el incremento fue menor que el registrado en los contratos a jornada completa.

El perfil de la mujer contratada respondió a una persona con edades comprendidas entre los 25 y 45 años con estudios de Educación Secundaria Obligatoria no inscrita como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo. La tasa de contratación femenina continuó siendo elevada cuanto mayor era el nivel formativo requerido para el puesto de trabajo.

El aumento de la contratación repercutió en todos los sectores económicos. Las actividades con un mayor incremento interanual de contratación femenina fueron las relacionadas con:

• Las agencias de viajes
• Operadores turísticos, servicios de reservas
• Confección de prendas de vestir
• Juegos y azar
• Industria textil
• Postales y correos
• Servicios de comidas y bebidas

Fuente: Elaborado por el Observatorio del SEPE a partir de los datos del SISPE. Año 2017.

En el otro punto, las actividades con mayor número de desempleadas en este año fueron las siguientes: